МОДЕЛЬ МЕТОДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА

Цель: создание комплекса условий для осуществления методической поддержки коллектива дошкольного  образовательного учреждения, направленных на повышение профессиональных компетенций на уровне современных требований.

Задачи:

ü обеспечение теоретической, психологической, методической поддержки коллектива учреждения (нормативный ресурс);

ü проведение мониторинговых и аттестационных процедур для объективного анализа развития дошкольного учреждения и достигнутых результатов и пр. (контрольно-измерительный ресурс);

ü создание условий для повышения профессиональной компетенции, роста педагогического мастерства и развития творческого потенциала каждого педагога (профессиональный ресурс);

ü организация активного участия педагогов в планировании, разработке и реализации программ, в инновационных процессах (инновационный ресурс).

Условия реализации: модель методической службы в ДОО основывается на построении индивидуальной траектории развития и реализации профессионально-творческого потенциала коллектива. Может быть использована при взаимодействии с любым сотрудником учреждения.

Эффективность:

С целью оценки деятельности, внесения корректив и определения

дальнейших путей развития методическая служба проводит самоанализ своей

работы. Эффективность деятельности оценивается в трех направлениях: для

ребенка, родителей, педагогов.